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¿POR QUÉ CURSUS ES PARA TI?

Es educación autogestionada con un proceso de aprendizaje estructurado y en línea, que cuenta con diferentes beneficios: Los cursos se inician en cualquier momento. - Fácil descarga de certificados y acreditaciones. - Conexión 24/7 los 365 días del año - Plataforma intuitiva y de fácil uso - Contenidos relevantes y en diferentes formatos.

Liderazgo: Estrategas que generan valor

Identificación, abordaje y solución de fenómenos organizacionales, para tomar decisiones organizacionales bajo un liderazgo contemporáneo.

Desarrollo Personal

Si crees en tu talento y tus proyectos
no dejes pasar esta oportunidad

Este curso tiene como punto de partida los conceptos básicos del liderazgo, los rasgos de los líderes y las habilidades que deben poseer para autoliderarse y persuadir a equipos de trabajo de alto rendimiento. Esto permite un desarrollo organizacional, tanto a las personas como a la organización, que se vuelve líder del cambio y potencializador de experiencias reales de coaching inspiracional..


Al terminar este curso serás capaz de…

Curso de Creación de Videojuegos

Valorar el liderazgo como eje transversal a las áreas y/o procesos, con el fin de plantear y resolver problemas con una mirada exploratoria, argumentativa y generadora de valor, que rompa paradigmas en pro del diseño e implementación de la estrategia.

Curso de Creación de Videojuegos

Reconocer la importancia de la comunicación asertiva, sus elementos y consecuencias para desarrollar habilidades de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones con base en el estudio de casos puntuales.

Curso de Creación de Videojuegos

Describir las cualidades del comportamiento relacionadas con los líderes transformacionales efectivos, las cuales inciden en la transformación de la cultura organizacional y en la gestión de una organización que aprende, tomando como base casos empresariales.

Curso de Creación de Videojuegos

Reconocer el impacto del coaching en el desarrollo de líderes de cambio, a través del desarrollo de modelos mentales de coaching inspiracional..


Incluye

Certificación de cursado y aprobado

Objetivo

Contribuir a la identificación, abordaje y solución de los diferentes fenómenos organizacionales que se presentan, para tomar decisiones dentro de una organización, mediante una aproximación al liderazgo contemporáneo.

Metodología

En nuestra metodología autogestionada, contarás con herramientas virtuales a través de la plataforma del Poli. Tendrás disponible, presentaciones, lecturas y videos que te permitirán desarrollar trabajo autónomo destinado a la lectura y análisis de contenidos..


Valores y detalles del curso

Duración: 40 horas
Valor matricula: 350.000
Inicio de clases: al finalizar el pago, el estudiante podrá acceder de inmediato al contenido
Cierre de clases: cuatro semanas después de matricularse


Plan de estudios

El líder como persona

• ¿Sabes quién es un líder y qué habilidades se necesitan para ejercer el liderazgo?
• Rasgos del liderazgo
• Habilidades del liderazgo
• Rasgos de un líder efectivo según el modelo de los cinco grandes de la personalidad
• Rasgos del liderazgo descarrilado
•Conductas de liderazgo y motivación
• Estilos de liderazgo según las actitudes
• Teoría de la contingencia del liderazgo
• Inteligencia emocional
• Autoliderazgo – Liderazgo personal

Desarrollo del liderazgo en equipos

• La sociedad basada en la información
• Comunicación y liderazgo
•La comunicación asertiva
• La política organizacional como fuente de poder
• Networking o creación de redes
• Negociación
• Negociación integradora
• ¿Es importante el uso de equipos en las organizaciones?
• ¿Consideras que es lo mismo un equipo que un grupo?
• Beneficios y limitaciones de los equipos de trabajo
• Manejo y resolución de conflictos
• Conflicto
• Intercambio líder-miembro y subordinación

Desarrollo del liderazgo en la organización

• Misión o propósito de las organizaciones
• Nuevos enfoques del liderazgo
• Diversidad y ética organizacional
• La organización del aprendizaje y la naturaleza del conocimiento
• Tipos de conocimiento ¿Cómo se gestiona el conocimiento?
• Procesos de la gestión del conocimiento
• El liderazgo y la implementación de la estrategia

El líder como agente del cambio y del desarrollo organizacional

•Cultura organizacional
• ¿Qué cambiar?
• El líder, motor del desarrollo organizacional
• El líder y el coaching
• Ventas del coaching
• El proceso de coaching
• ¿Cómo mejorar la crítica?
• El coaching que potencializa el liderazgo transformador
• El coaching y la estrategia
•Modelo de coaching para potenciar el liderazgo transformacional

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