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¿POR QUÉ CURSUS ES PARA TI?

Es educación autogestionada con un proceso de aprendizaje estructurado y en línea, que cuenta con diferentes beneficios: Los cursos se inician en cualquier momento. - Fácil descarga de certificados y acreditaciones. - Conexión 24/7 los 365 días del año - Plataforma intuitiva y de fácil uso - Contenidos relevantes y en diferentes formatos.

Gestión de Personal en los Sectores Público y Privado

La administración de personal para coordinar la gestión de conocimientos, experiencias y habilidades, fomentando calidad en Colombia.

Actualización Laboral

Si crees en tu talento y tus proyectos
no dejes pasar esta oportunidad

Este curso permitirá comprender las ideas clave de la administración de personal con el fin de coordinar la gestión de conocimientos, experiencias y habilidades del grupo de personas que forman parte de una organización de calidad con base en la normativa en Colombia. De esta manera se profundiza en el análisis de temas como el departamento de recursos humanos, información relativa al contrato de trabajo, las modalidades de contrato. Igualmente, se aborda la definición del empleo público, la clasificación general del empleo y las formas de provisión.


Al terminar este curso serás capaz de…

Curso de Creación de Videojuegos

Comprender los conceptos básicos de la administración de personal con el propósito de consolidar el Departamento de Recursos Humanos en una entidad y con fundamento en las políticas de administración de personal.

Curso de Creación de Videojuegos

Entender el proceso de selección al interior de una organización a partir de las técnicas de intervención de desarrollo organizacional, con las cuales se identifican puntualmente las necesidades y los objetivos de la organización para mejorar su calidad.

Curso de Creación de Videojuegos

Conocer la legislación laboral vigente en Colombia para dilucidar las relaciones individuales y prestacionales que se establecen entre trabajadores y empleados del sector privado.

Curso de Creación de Videojuegos

Conocer los diferentes elementos conceptuales de la contratación pública para comprender el marco legal de las relaciones de trabajo entre el Estado y sus servidores y las diferentes formas de vinculación con el sector público.


Incluye

Certificación de cursado y aprobado

Objetivo

Comprender los conceptos claves de la administración de personal con el fin de coordinar la gestión de conocimientos, experiencias y habilidades del grupo de personas que forman parte de una organización de calidad con base en la normativa en Colombia.

Metodología

En nuestra metodología autogestionada, contarás con herramientas virtuales a través de la plataforma del Poli. Tendrás disponible, presentaciones, lecturas y videos que te permitirán desarrollar trabajo autónomo destinado a la lectura y análisis de contenidos.


Valores y detalles del curso

Duración: 40 horas
Valor matricula: 350.000
Inicio de clases: al finalizar el pago, el estudiante podrá acceder de inmediato al contenido
Cierre de clases: cuatro semanas después de matricularse


Plan de estudios

La administración de personal y el Departamento de Recursos Humanos.

• Concepto de la administración de personal.
• Origen y desarrollo de la administración de personal.
• Objetivos de la administración de personal.
• Características de la administración de personal.
• Introducción y generalidades del departamento de administración de Recursos Humanos.
• Importancia y necesidad del departamento de Recursos Humanos.
• Políticas y Objetivos de la Administración de Recursos Humanos.
• Dificultades básicas de la Administración de Recursos Humanos.

Planeación, reclutamiento y el desarrollo organizacional.

• Introducción a la planeación y reclutamiento de personal.
• Definición y objetivos de la planeación de personal.
• Importancia de la Planeación del personal.
• Elementos de una planeación eficaz de recursos humanos.
• El proceso de reclutamiento.
• Introducción al Desarrollo Organizacional.
• Supuestos básicos del Desarrollo Organizacional.
• Características del Desarrollo Organizacional.
• Objetivos del Desarrollo Organizacional.
• Técnicas de Intervención en el Desarrollo Organizacional.
• Modelos de Desarrollo Organizacional.

Administración de personal en el sector privado.

• Introducción al contrato de trabajo.
• Definición de contrato de trabajo.
• Elementos esenciales del contrato de trabajo.
• La relación de trabajo.
• Capacidad para contratar.
• Modalidades del Contrato de trabajo.
• Prestaciones sociales.
• Terminación del contrato de Trabajo.
• Introducción jornada de trabajo y salarios.
• Concepto de Jornada de Trabajo.
• Jornadas de trabajo especiales.
• Descansos.
• Trabajo Diurno y Nocturno.
• Trabajo Dominical y Festivo.
• Trabajo Suplementario.
• Salarios.

Administración de personal en el sector público.

• Introducción al Empleo Público.
• Clasificación de los Servidores Públicos.
• Definición de Empleo Público.
• Introducción a los sistemas de carrera administrativa.
• Comisión Nacional del Servicio Civil-CNSC.
• Evaluación de Desempeño.
• Sistemas de Carrera.

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